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Guidare l'organizzazione
Per essere un leader che abbia davvero impatto sull’organizzazione, è necessario avere solide competenze di business.
Lavorare per conto tuo con il tuo team o il tuo dipartimento, non è sufficiente; devi lavorare attraverso tutta l’organizzazione.
I leader a questo livello possono creare il futuro della propria organizzazione.
Guidano la performance e raggiungono obiettivi in diverse aree dell’organizzazione.
Devono anche essere in grado di capire come funzionano tutte le parti del business e gestire progetti complessi.
Competenze per guidare l'organizzazione
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- Gestire il cambiamento
- Essere un vero e proprio agente di cambiamento, incoraggiare e promuovere cambiamenti che possano beneficiare l’organizzazione
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- Risolvere problemi e prendere decisioni
- Identificare velocemente i problemi e implementare le soluzioni. Prendere decisioni chiare e veloci con le informazioni disponibili
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- Gestire le politiche aziendali e influenzare gli altri
- Affrontare le situazioni politicamente complesse usando la giusta strategia. Influenzare le credenze e gli atteggiamenti delle persone e guidarle verso la direzione desiderata
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- Rischiare e stimolare l’innovazione
- Portare e mettere in pratica nuove idee per migliorare tutti gli aspetti dell’organizzazione. Accettare l’incertezza, i rischi, i fallimenti, essere pronti a sperimentare e impegnati a cercare all’esterno nuove idee, tecnologie e visioni
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- Promuovere visione e strategia
- Definire e prioritizzare il futuro dell’organizzazione oltre i propri obiettivi personali immediati
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- Gestire lavoro e performance
- Organizzare, monitorare e valutare l’attività dei collaboratori al meglio delle loro possibilità per ottenere i migliori risultati possibili
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- Migliorare competenze e conoscenza
- Leggere, ricercare, studiare e avvalersi di un mentor
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- Capire e navigare l’organizzazione
- Costruire in maniera proattiva relazioni positive all’interno e all’esterno dell’organizzazione per supportarne gli obiettivi
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- Creare network esterni
- Connettersi con gruppi diversi nella sfera privata e professionale. La magia avviene quando ci si confronta con persone diverse da noi
